¿Te encuentras en situación de trabajo irregular y necesitas ayuda para tramitar el arraigo laboral desde Barcelona?
¡Despreocupate que has llegado al lugar indicado!
Aquí consigues todo lo que necesitas saber para obtener con éxito una autorización de residencia y trabajo en España.
Además, en Gestoría Sahel te ofrecemos asesoramiento y apoyo en caso de problemas o dificultades durante el proceso.
Recuerda que puedes contar con nuestro equipo de expertos en extranjería para ayudarte con todo el proceso.
¿Qué es el arraigo laboral?
El arraigo laboral es en sí, un permiso de residencia temporal que la Legislación Española otorga a aquellos extranjeros que han trabajado durante al menos 6 meses, y además, han residido de manera continua en el país durante los últimos 2 años.
Si te encuentras en situación irregular puedes tramitar este procedimiento legal para demostrar que tienes un empleo estable y que llevas un tiempo determinado trabajando para una empresa; con el fin de obtener una autorización de residencia y trabajo en España.
En nuestro despacho contamos con profesionales que tienen el conocimientos y la experiencia necesarios para guiarte durante todo el proceso y asegurarse de que se cumplan todos los requisitos legales.
5 Beneficios de tener arraigo laboral en Barcelona
Si vives en Barcelona y estás enfrentando una situación de trabajo irregular empieza ya mismo a gestionar los trámites para tu arraigo laboral.
Este procedimiento legal supone muchos beneficios que pueden mejorar tu situación migratoria y laboral dentro del país. Aquí te compartimos los más relevantes:
#1 Regularización de la situación migratoria
Al obtener el arraigo laboral, el puedes regularizar tu situación migratoria en España, obteniendo una autorización de residencia y trabajo legal.
#2 Acceso a servicios públicos
Al conseguir una autorización de residencia y trabajo, puedes acceder a los servicios públicos de salud, educación y otros servicios sociales en igualdad de condiciones que los ciudadanos españoles.
#3 Posibilidad de cambio de empleo
Con el arraigo laboral, puedes cambiar de empleo sin necesidad de solicitar una nueva autorización de residencia y trabajo, siempre que el nuevo empleo cumpla con los requisitos legales.
#4 Seguridad jurídica
Una vez aprobado tu arraigo laboral tienes la opción de alcanzar mayor seguridad jurídica en su situación laboral, permitiendo así, reclamar tus derechos laborales en caso de ser necesario.
#5 Posibilidad de reagrupación familiar
Con una autorización de residencia y trabajo, puedes solicitar la reagrupación familiar directa, siempre que cumplas con los requisitos legales.
Requisitos necesarios para pedir arraigo laboral
Para obtener el arraigo laboral en España, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Permanencia en España: Haber permanecido en el país de forma continuada durante al menos tres años.
- Vínculos laborales: Contar con un contrato de trabajo vigente en el momento de presentar la solicitud, y haber trabajado de forma continuada en España durante al menos seis meses.
- Vínculos personales: Tener vínculos personales con España, como tener familiares que residan en España o haber realizado estudios en el país.
- No tener antecedentes penales: No haber sido condenado por delitos en España o en otros países donde haya residido.
- No estar en situación irregular: No estar en situación irregular en el momento de presentar la solicitud de arraigo laboral.
Es importante destacar que estos requisitos pueden variar dependiendo de la comunidad autónoma en la que realices la solicitud de arraigo laboral, ya que pueden existir diferencias en la normativa aplicable.
Contar con la asesoría de abogados especializados en materia migratoria, sin duda facilita el proceso.
En Gestoría Sahel te ayudamos a presentar la documentación necesaria de forma adecuada, y además, nos aseguramos de que se cumplan todos los requisitos legales para dicho trámite.
Solicitud de arraigo laboral en Barcelona
Si actualmente estás viviendo en Barcelona, puedes presentar la solicitud ante la Oficina de Extranjería correspondiente a tu domicilio.
Los documentos necesarios para realizar la solicitud de arraigo laboral, son los siguientes:
- Impreso de solicitud de arraigo laboral debidamente cumplimentado.
- Pasaporte o documento de identidad en vigor.
- Certificado de antecedentes penales del país de origen y de los países donde haya residido durante los últimos cinco años.
- Contrato de trabajo o certificado de la empresa que acredite la relación laboral, con indicación del tiempo de duración y la jornada laboral.
- Certificado de empadronamiento que acredite la residencia continuada en España durante los últimos tres años.
- Justificantes de pago de la tasa correspondiente.
Toma en cuenta que, estos documentos pueden variar dependiendo de cada caso particular.
Para algunas solicitudes es necesario contar con documentos adicionales, como certificados médicos y diplomas que acrediten tu formación.
Si necesitas ayuda para asegurar que cumples todos los requisitos legales y presentar la documentación necesaria de forma adecuada ¡Contáctanos ahora!
Quiénes pueden solicitar el arraigo laboral
El arraigo laboral en España solo puede ser solicitado por trabajadores extranjeros que se encuentren en situación irregular y que además tienen la capacidad de cumplir con los siguientes requisitos:
- Permanencia en España
- Vínculos laborales
- Vínculos personales
- No tener antecedentes penales.
- No estar en situación irregular
En Gestoría Sahel queremos normalizar tu situación laboral y migratoria en España.
Contáctanos y recibe ayuda inmediata para cumplir con los requisitos específicos para la obtención del permiso de trabajo y residencia.
Diferencias entre el arraigo laboral y el arraigo social
En España el arraigo laboral y el arraigo social son dos figuras legales diferentes que permiten a los extranjeros regularizar su situación migratoria.
El arraigo laboral en particular, refiere la situación de un extranjero que ha trabajado de manera continua en España durante al menos 6 meses y cuenta con un contrato de trabajo vigente.
Por lo general, es uno de los modelos legales más utilizados para regularizar la situación migratoria y laboral en España.
El arraigo social, es diferente porque hace referencia a la situación de un extranjero que ha vivido de forma continuada en España durante al menos 3 años.Además, puede tomarse en cuenta que ha establecido vínculos personales con el país, como el hecho de tener hijos en España o familiares directos residentes en el país.
En resumen, mientras el arraigo laboral se basa en el vínculo laboral del extranjero en España, el arraigo social se enfoca en su vínculo personal y social con el país.
¿Cuánto tarda el arraigo laboral en Barcelona?
El plazo para obtener la resolución del arraigo laboral en Barcelona puede variar en función de diversos factores, como la carga de trabajo de la administración, la complejidad de la solicitud, entre otros.
En general, el plazo establecido por la Ley de Extranjería para resolver las solicitudes de arraigo laboral es de seis meses desde la presentación de la solicitud.
Sin embargo, en la práctica, este plazo puede ser más largo, ya que existen muchos casos y el proceso puede ser más complejo.
Si aportas toda la documentación necesaria desde el principio y realizas de forma correcta dicha solicitud, el plazo puede ser reducido.
¡Consulta directamente con nuestros abogados especializados en extranjería!
Te ayudamos a agilizar el proceso y optimizar los documentos para el trámite en tiempo record.
¿Cómo conseguir el arraigo en Barcelona?
Para conseguir el arraigo laboral en Barcelona es necesario cumplir con los requisitos establecidos por la ley y presentar una solicitud ante las autoridades correspondientes.
Sin embargo, acá te compartimos 4 pasos que pueden ayudarte a agilizar el trámite de forma correcta:
- Comprobar que cumples con los requisitos
- Preparar la documentación
- Presentar la solicitud
- Esperar la resolución
Un abogado de la Firma Sahel podrá asesorarte sobre los requisitos y la documentación necesaria, y también, ayudarte en la presentación de la solicitud y en la defensa de tus intereses ante la administración.
¿Dónde se solicita el arraigo laboral?
El arraigo laboral debe ser solicitado en la Oficina de Extranjería correspondiente a tu lugar de residencia.
En España, existen varias oficinas de extranjería repartidas por todo el territorio, encargadas de tramitar los procedimientos relacionados con la autorización de estancia y residencia de los extranjeros en el país.
Sin embargo, en algunos casos, es posible presentar la solicitud de forma telemática a través de la sede electrónica del Ministerio del Interior.
¡Consulta con nuestros abogados extranjeros para obtener información precisa sobre los requisitos y la documentación necesaria antes de solicitar tu arraigo laboral!
¿Cómo puedo demostrar una relación laboral si no hay contrato?
En ausencia de un contrato de trabajo, existen otras pruebas documentales y testimoniales que pueden servir para demostrar una relación laboral entre el trabajador y el empleador.
Estas pruebas pueden incluir fotos, vídeos, firmas en albaranes, facturas, correos electrónicos, recibos de pago, certificados de cotización a la Seguridad Social, entre otros.
Por lo general, cualquier documento que acredite la existencia de una relación laboral entre el trabajador y el empleador puede ser utilizado como prueba en caso de que se deba demostrar ante las autoridades competentes.
También pueden ser útiles los testimonios de terceras personas que hayan presenciado la actividad laboral o que hayan trabajado en la misma empresa.
Es importante destacar que la falta de un contrato de trabajo puede dificultar la acreditación de la relación laboral y, por tanto, el acceso a ciertos derechos laborales y sociales.
Por esta razón, te recomendamos formalizar siempre un contrato de trabajo por escrito que contemple las condiciones laborales acordadas.
¿Qué tipo de permiso obtengo si solicito el Arraigo Laboral?
Con el arraigo laboral obtienes un permiso para trabajar tanto por cuenta ajena como por cuenta propia sin restricciones geográficas o de actividad.
Este tipo de permiso, también reconoce el tiempo trabajado a efectos de la Seguridad Social.
En el caso de no contar con un contrato de trabajo de 6 meses, puedes solicitar un permiso de residencia sin trabajo por colaborar con la Administración y denunciar la economía sumergida.
Recuerda que si estás interesado en solicitar el arraigo laboral y quieres asegurarte de que tu solicitud sea exitosa, puedes contactar con unos de nuestros expertos abogados de extranjería en Barcelona para obtener más información.
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